Parmi les différentes formations qualifiantes permettant aux cadres d’accroître leur employabilité et d’étendre leur champ de compétences est apparu, en 2001, un nouveau programme : le Bilan d’Aptitude Délivré par les Grandes Ecoles (B.A.D.G.E). Ces Grandes Ecoles (HEC, EDHEC, ESSEC, etc…) et les entreprises, par le biais de ce nouveau dispositif, ont souhaité développer leur propre « label » et ne plus subir ainsi le monopole de l’Etat concernant la création des diplômes. Le BADGE permet entre autres aux cadres d’accéder à des fonctions de direction et commence à concurrencer les M.B.A.

Qui est concerné par un B.A.D.G.E. ?

Les badges concernent initialement les cadres de niveau bac+2 et ayant au minimum 3 ans d’expérience. Toutefois, de plus en plus de cadres de niveau bac+5 sont attirés par ces formations au dépend des MBA.

Des écoles comme HEC ou l’ESSEC proposent ces Bilans dans plusieurs domaines : Direction de la communication, Direction des achats, Direction commerciale… En 6 ans le nombre de badge est passé de 15 à 86 ! Pourquoi un tel engouement ?

Les atouts des badges par rapport aux M.B.A

Ces "diplômes" ne manquent pas d’arguments pour concurrencer les M.B.A. Premièrement, la durée de formation est plus courte : le crédit horaire est de 250 heures contre 500 heures pour un M.B.A, il s’agit donc d’un véritable atout pour les entreprises en pleine expansion et ne pouvant se priver de leurs cadres pendant une trop longue période.

Autres arguments en faveur des badges : le coût divisé par deux et la grande souplesse de ces programmes.

Conséquence, les entreprises y sont de plus en plus sensibles, d’autant que certaines souhaitent que les Grandes Ecoles personnalisent les badges pour leurs employés. Exemple : le badge « Management commercial en distribution automobile ESSEC Peugeot ».

Pour les recruteurs ces nouveaux "diplômes" sont une bonne alternative aux M.B.A et le fait que seules les Grandes Ecoles mettent en œuvre ces badges garantit une lisibilité.

Seuls problèmes : ils sont encore méconnus dans les PME et ne bénéficient d’aucune reconnaissance à l’international.

Lien : badge (http://www.cge.asso.fr/cadre_badge.html)

En Midi-Pyrénées, l’ESC de Toulouse propose 4 badges généralistes ou spécialisés :

- Le badge métier : manager (généraliste)

- Le badge : marketing, Internet et e-commerce (spécialisé)

- Le badge : développeur d’activité commerciale (spécialisé)

- Le badge :marketing, logistique et achats en business to business (spécialisé)