Né d’une fusion de laboratoires départementaux du 64 et du 65, transformé en EPIC en 1998, LdP réalise en 2008 un CA de 10M€ et emploie 200 personnes sur 3 sites de production et 3 antennes techniques réparties dans le sud ouest.

La stratégie industrielle et la qualité de ses ressources humaines donnent à cet établissement les moyens de satisfaire l’ambition de son conseil d’administration : Devenir la référence des donneurs d’ordre publics ou privés en matière de qualité d’analyse sur le grand sud-ouest. Le nouveau directeur sera chargé de conduire cette politique de développement dans la droite ligne de son prédécesseur.

Après avoir élaboré les prévisions et les plans d’investissement, assisté d’une équipe de cadres très impliquée, il mobilisera le personnel autour du développement, de l’accroissement de l’activité et de la qualité du service.

Ingénieur ou Doctorant, doté d’une forte culture scientifique idéalement en chimie, vous avez éprouvé vos capacités managériales dans un univers technologique, biologie, biochimie ou chimie. Vous avez exercé une première responsabilité d’exploitation qui a révélé vos aptitudes à la négociation. Votre affinité pour le développement commercial vous a déjà permis d’établir et d’animer des équipes et de conduire des stratégies.

Les moyens et les conditions d’exercice de la fonction de directeur sont adaptées aux enjeux.

Scientifique avant tout, analytique par métier, communiquant par nature, motivez votre démarche en écrivant à  ELSR1@cvtalentup.Com